测试：我是什么样的人？（5D测试）


一、非人力资源经理对人力资源管理的全新认识


什么是人力资源管理？


非人力部门与人力部门的合作


破冰：非HR与HR换位思考





二、非HR的人力资源规划


知道我想要的——人力资源需求预测


掌握我能有的——人力资源供给预测


魔术：感知你所思


项目案例：协鑫——计划之中预测之外的人力资源规划





三、非HR的工作分析


收集信息实用技法


撰写岗位说明书


项目案例：绿扬集团——从上至下重新认识岗位





四、非HR的招聘


内部晋升方法


外部招聘方法


项目案例：宝钢常州轧辊——内部晋升与外部招聘的整合





五、非HR的挑选


常用识别人才方法


经典实用识人术


绘画测试：画出你心中的小屋





六、非HR的培训


培训开发四步曲


人人都是内训师


现场演练：我就是内训师





七、非HR的绩效考核


经典绩效考核方法


非HR部门在考核中的工作


项目案例：恒信——有些欺骗是可以制止的





八、非HR的薪酬福利


设计具有激励性的薪酬


福利方案有的放失


游戏：我很快乐


项目案例：金东纸业——有趣的斗争





九、答疑与分享


炼钢炼铁除尘设备、环境工程领域的非人问题与建议