6 H

引言：关于幸福的探讨
一、优秀人才的自我认知
我是谁？人贵有自知之明
认识自己：认识自己才能看清别人
我的优势是什么，我的盲点在哪里？
我在哪里，我在社会那个层面？
影响人生发展的因素有哪些？
人与人之间最大的差别是什么
二、情绪管理与阳光心态
面对倒霉事情的处理态度
伤害我们的到底是什么？
揭示抱怨的本质与原因
万般皆福气，烦恼即菩提
案例互动：思维成熟度测试
三、激发灵性，觉悟真相，获取智慧
关于灵性：人类灵性退化了吗？
案例：扼杀灵性PK激活灵性 
  
激活灵性三问：真相？本质？规律？
分享：中西方人思维模式探究
学习的目的全在于运用
关于学习：人可以改变吗？
艮卦启示：智慧源于宁静
四、卓越源于要求、要求要有标准
一个优秀员工的进化历程
没有标准就没有对与错
没有标准就没有执行
案例：曾国藩如何训练湘军
五、职场思维与职业素养
导致社会浮糙的原因是什么？
职场里所需要的思维方式
合作观念：上善若水溶入之智
团队观念：本山传媒成功之道  
发展观念：逆水行舟，不进则退
六、高效沟通与团队共赢
同频沟通：调频达成共识
互动沟通：看到事物本质
价值沟通：让对方觉得重视
要害沟通：让人愿意去行动
七、目标设定与时间管理
如何设定目标
目标管理SMART原则
什么是时间和时间管理
测试：你的时间管理现状
时间管理的四象限法则
结语：知行合一的理解和运用