你发现原来一起的人开始离心离德怎么办？
你发现原来很忠诚于企业的核心员工偷拿回扣怎么办？
你遵守了公司规定就对不起朋友了怎么办？
你要完成公司任务就必须违背自己的良心怎么办？
当个人利益与公司利益发生冲突时怎么办？
你会为了公司利益对客户说假话吗？
当合法经营就无法赚到利润时你怎么办？
你有权有势又有钱时，还要追求什么？

本课程不是要感化道义上的坏人并使他们变为好人，不是道德说教，而是为了使企业的管理者或员工，将自己的管理行为和职务行为与企业伦理和职业道德联系起来。
强化个人职业道德信念，建立专业伦理规范，
提高个人素质，培养敬业精神，
提升个人及企业的职业道德标准。
职业道德内容的讲授目的是培养职业化、有敬业精神的干部和员工队伍。
帮助企业管理者了解、熟悉和掌握现代企业经营管理中出现的伦理问题并能正确引导领导者在生产、经营活动中做出既合法，又合乎伦理规范的决策

第一讲、职业人与职业道德
一、职业人的角色认知
1.您知道您是谁吗? 
2.工作是什么？
3.职业人与自然人的区别
二、契约意识与契约责任
1.职业人的契约意识
2.契约社会与信托责任
3.职业道德的八大涵义
【案例】：范美中违反的是什么？
【案例】：微软公司为什么发展速度那么快？
三、职业道德与法的关系
1.法律的特征
2.职业道德与法律的区别
3.职业道德问题凸现的原因
4.职业道德面临的挑战
4.【案例】你发现原来很忠诚于企业的核心员工偷拿回扣怎么办？
四、影响职业人职业道德水准的因素
5.【案例】：茶水充尿验出炎症
6.您是人们欣赏的人吗？
7.您为薪水而工作吗？
8.比尔•盖茨为什么还要工作？
五、职业人必守的9大职业道德
1.诚实 ※正直 ※守信 ※忠诚 ※公平 ※关心他人 ※尊重他人 ※追求卓越 ※承担 责任
六、职业人为什么要具备敬业精神？
1.一流的企业由一流的员工组成
2.态度比能力更重要
3.形成自我品质
4.金钱是价值的交换 
故事：绅士与卖火柴小男孩
七、职业化必备心态
1.职业化必备职业心态
2.态度决定一切
3.改善心智模式
4.我们为什么要工作？
5.你家后院有钻石吗? 
课堂讨论：现在是商业社会，我对得起这份工资就行了。您说对吗？
八、职业人的最高境界
1.您对工作心怀感激吗?
2.时刻准备机会来临吗？
3.您的核心竞争力是什么？
4.如何提升自我的责任感?
九、自我品牌的建立与培育
1.【案例】“信义兄弟”为何感动中国？
2.【案例】Ｍｏｔｏｒｏｌａ的报账程序
3.【案例】中石化卷入戴姆勒贿赂案给我们的启示
十、职业、职业道德与商业道德
1.职业人的雄心与良心
【案例】谁“害”了黄宏生?
2.职业人的赢财与树德
1.案例：沃尔玛执行系统的核心---日落原则
2.案例：百事可乐为何帮可口可乐抓内鬼
3.案例：商业道德缺失，跨国公司在华反腐败
结束、问答与课程总结